为加强教师队伍建设，增强教师间的教学交流，夯实教师驾驭课堂教学的基本功，充分展示教师风采，深入推动学校课堂教学改革，全面提高教育教学质量。根据《关于公布学校第六届示范性观摩课开设计划的通知》的安排，10月19日上午，我院人资教研室王超然老师在英才校区A214教室为同学们讲授了一节生动活泼的《人力资源管理》课程，人力资源教研室全体教师及其他教研室老师观摩了此次教学活动。

授课前，王超然老师带领同学们回顾了上节课的知识要点。授课过程中，王老师通过企业招聘案例引入了本节课的内容----员工甄选的方法之求职申请表及简历审核。课程借助“学习通”在线教学平台，提前发布了教学案例供学生思考。教学过程中王老师运用了角色扮演教学方法，通过场景设计让学生以企业招聘专员的身份去审核简历并进行评价，激发学生学习的积极性，强化学生对知识的掌握应用。同时王老师结合毕业班学生学情，指导学生如何制作完美简历。课堂干货满满，实用性强，同学们认真学习并做好笔记。授课结束后，王老师对本节课程知识重点做了简要总结，并对学生课后的学习提出了基本要求。

课程观摩结束后，人资教研室针对王超然老师的观摩课开展了评课活动，教师们普遍认为本节课整体设计合理，教学资料丰富充实，教学方法多样，课堂节奏控制得当，学生积极参与、课堂互动效果较好。

本次教学观摩活动的开展，活跃了教研气氛，增进了专业交流，真正实现教师们的共同进步，共同成长。