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京东五星集团河南分公司 星起点计划2021年校园招聘方案
2020-11-10 15:57     (点击: )
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项目目标.

公司未来快速发展对人才招募与培养提出来高要求,在高速发展的新模式下,公司提出雏鹰计划,通过招募大量适合新零售发展的大学生,充实公司后备人才池,助力企业发展。

招募目标:15

岗位目标:分公司/京东电器城市旗舰店/京东五星无界零售体验店相关岗位

项目策略

* 招聘时间:9月中旬~12月中旬

* 用人方式:河南省内调配+( 实习)签约

薪 酬:3000+, 原则上实习期:(不低于三个月)

签约:

岗位

专科

门店补贴

租房补贴

午餐补贴

备注

门店运营岗

3000+

0-500

600

100

租房补贴发放标准:工作地

其他岗

3000+


600

100

* 发布渠道:

- 网络(公司网站、智联招聘、前程无忧、58同城、工作啦)

- 专场宣讲会(根据学校情况具体实施)

— 综合招聘会及双选会(在选定高校进行,保证招聘数量与质量)

项目实施

一、项目执行

1、岗位需求

2021年应届生总需求为15名,需求明细如下:

序号

岗位方向

岗位名称

数量

工作地点

1

业务/销售类

采购管理(全品/线上)

4

河南省

2

体验店销售经理

10

河南省

3

发展类

发展选址

1

河南省

2、招聘流程

线上网申→招聘会/宣讲会→简历筛选→笔试/测评→初试/复试→签约说明会/ OFFER发放→实习/入职

3、签约所需材料:

企业:签约说明书、学生求职登记表、宣讲PPT,签约说明书内容讲解

学生:三方协议原件、就业推荐表原件、成绩单原件、身份证复印件、其他所需材料

4、实习安排

所有签约大学生,原则上必须在2021年7月正式入职前,参加企业实习环节,原则上实习时间不少于3个月(鉴于今年的疫情情况会相应调整);实习目的:提前融入企业、实习考察

实习地点及责任部门:

签约岗位

实习地点

责任部门

销售类

分公司品类部/卖场

相关职能部门/卖场

其他岗位

分公司相关职能部门

相关职能部门

实习起始时间:根据招募到位时间进行相应微调

招募区域

预计实习开始时间

备注

第一批(秋招)

2020年12月

满3个月考核述职一次,根据考核结果,提升实习补贴标准及淘汰

第二批(春招)

2021年3月

参加实习并表现优秀学生,入职薪酬视情况上浮。

实习津贴:

阶段

实习津贴

备注

1-2个月

2500+其他

1. 享受销售提成;

2. 用餐、住宿自行解决;

3. 满3个月考核述职一次,根据考核结果,提升实习补贴标准及淘汰

第3个月考核通过后

2500+其他+100~300

正式入职:

2021年7月1日,校招大学生正式入职,签订正式劳动合同,参照新员工入职流程

实习期间表现优秀且能接受全连锁调配的学生,可参与总部硕士班梯队的选拔

培养计划

岗位

培养内容

责任部门

销售类

分公司品类部/卖场

相关职能部门/卖场

其他岗位

分公司相关职能部门

相关职能部门

* 培养目标

1、 通过给“星起点”员工分配带教老师,帮助其尽快融入企业,开展工作。

2、

通过规范化和制度化的培养及带教,以2~3年为周期,帮助“星起点”员工从基础专员成长为门店/部门核心管理岗位人员,为储备店长/部门经理梯队输送人才。

* 理论阶段培养路径(采销类)









轮岗培养及店长梯队选拔阶段

1-2




学生实岗见习阶段

12个月















* 各阶段课程设置

根据每个阶段考核结果确定是否可以提前进入下轮工作岗位。

“星起点”项目员工各阶段带教课程培训全部揉入现门店/部门各岗位带教课程中,包括:入职培训、新零售的概念现状、产品知识、销售营销技能、运营流程、业务课程(顾客管理、营销思维、运营管理等)、通用课程(企业文化类、顾客心理学、时间管理、PPT技能、沟通技能、职业规划、压力与情绪管理等)

京东五星电器集团河南分公司

2020年10月15日

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