1

国内储备

区域经理

25人

大专学历，专业不限（植保、园艺、农学、资环等涉农专业或市场营销类专业优先），吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作。

无责任底薪每月5300+800预支奖金+年度绩效奖金；

年均收入9-14万，业绩突出者上不封顶；

学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）

济南及出差所负责业务区域

2

国内

营销管培生

25人

本科/硕士学历，专业不限（植保、园艺、农学、植科、资环等涉农专业或市场营销类专业），吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，并根据实际业绩、综合素质及发展潜力作为公司人才发展战略的重点培养对象，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道；

3、国内营销管培生后期有机会从技术路线成长为产品经理、作物经理等高级市场策划人才或从管理路线晋升为大区主管、大区经理、营销总监等公司的中高层管理人员；

1、本科管培期无责任底薪每月5500+800预支奖金+年度绩效奖金。硕士管培期无责任底薪每月6500+800预支奖金+年度绩效奖金；

2、年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶。

3、学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）

济南及出差所负责业务区域

3

海外

营销管培生

5人

本科及以上学历，英语四级及以上，专业不限（植保、园艺、农学、植科、资环等涉农专业或市场营销类专业优先，具有法语或俄语基础者优先），吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作（国内管培期2年左右），根据公司海外公司开设进度和发展规模择期派驻海外，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道，海外管培生有机会晋升为海外（非洲、东南亚、东欧、拉美、中东等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

具体人选在专业、语言、学习经历等方面具有一定优势的待遇可面议！

1、本科国内管培期无责任底薪每月5600-5800+800预支奖金+年度绩效奖金。硕士国内管培期无责任底薪每月6600-6800+800预支奖金+年度绩效奖金；

2、国内管培期年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶

3、国内管培期（2年）每月额外增加500元补贴，管培期满出国后月收入1-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万；

4、学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）

储备期：

济南及所负责业务区域

出国后：

济南及派驻国家

4

海外

营销管培生

（小语种）

5人

本科及以上学历，法语、俄语、西班牙语、葡萄牙语等外语专业，有上述语言国交换生或留学经历者优先，英语水平优秀者优先，吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作（国内管培期2年左右），根据公司海外公司开设进度和发展规模择期派驻海外，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道，海外管培生有机会晋升为海外（非洲、东南亚、东欧、拉美、中东等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

具体人选在专业、语言、学习经历等方面具有一定优势的待遇可面议！

1、国内管培期无责任底薪每月8000-10000+800预支奖金+年度绩效奖金。

2、国内管培期年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

3、国内管培期（2年）每月额外增加500元补贴，管培期满出国后月收入1-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万；

4、学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）

储备期：

济南及所负责业务区域

出国后：

济南及派驻国家

5

国际贸易

业务代表

2人

本科及以上学历，国际贸易（英语六级优先）、英语、法语等相关专业。可熟练使用英语、法语等进行日常交流和商务洽谈，有较强的应变能力，思路清晰，认真负责。适应短期海外出差。

工作职责：

1、维护所在区域客户及业务，开发新客户；

2、负责与外国客户交流沟通，处理邮件以及客户来华接待，积极开拓海外市场；

3、每年参加2-4国际展会及拜访当地客户。

候选人在专业、语言、学习经历等方面具有一定优势的待遇可面议，条件从优！

1、本科无责任底薪每月6100-6300+年度绩效奖金；硕士无责任底薪每月7100-7300+年度绩效奖金；

2、学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）；

3、年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶

济南

及

偶尔前往所负责业务区国家

6

农药

登记专员

（境外产品）

2人

硕士学历，化学、农药学、植物保护专业，英语六级或有较强的读写听说能力，能独立完成英文撰写及翻译工作；

责任心强、稳定踏实、工作认真细心且积极主动；善于思考，拥有较强的抗压能力与沟通能力。

1、了解和掌握目标区域国家的产品登记政策、法规、当地作物及用药情况；

2、负责安排及审核GLP试验报告工作；

3、负责准备产品登记资料及样品，包括产品物理化学、毒理学、残留、药效、环境生态资料等，确保资料达到政府的登记要求；

4、了解客户或目标区域国家对资料的要求递交产品登记资料，与当地政府部门/客户/顾问及时有效沟通；

5、能够针对特定产品和市场提出建议；

6、向客户或相关同事提供必要的专业阐述与技术服务，解答产品从登记完成到实现销售过程中产生的疑问；

月薪6500-7000+年终奖金，学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）年均收入9-12万

济南

7

海外市场

拓展经理

4人

硕士学历，英语六级，口语流利。农学、植保、园艺等相关专业。熟悉农药知识、有较强的沟通能力。

1、根据公司的发展方向围绕目的市场（南美、东盟、中东、非洲、俄罗斯）进行前期市场调研，做可行性规划，搜集、整理、分析目的市场的作物种植面积、农药进口量等数据，最后形成可行性分析报告。

2、负责注册公司的前期准备，配合注册公司代理，准备注册公司需要的核心资料，跟踪费用支付，完善补充所需要的资料直至注册成功。

3、负责产品登记申请的递交，和登记代理的沟通，和国内登记人员沟通，跟踪，补充登记资料直至登记完成。

4、负责公司注册后前期筹建准备，办公室租赁、仓库租赁，人员招聘等

5、负责后期公司运营，深入田间一线市场调查、围绕疑难病虫草害问题进行分析，形成报告，产品配方，标签设计、上市方案等。

公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道，后期有机会晋升为海外（非洲、东南亚、东欧、拉美、中东等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

无责任底薪每月7000-8000+年度绩效奖金；出国后月收入1-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万；

学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）；

济南

及

所负责业务区国家

8

综合贸易

业务经理

2人

本科/硕士学历，国际贸易、市场营销或植保、化工、农学等相关专业，英语四级以上，责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，能适应出差工作，一年出差天数在100天左右，储备期由资深业务经理指导学习具体工作流程和业务模式，后期独立具体负责以下工作：

1、基于公司原药产品，负责推广拓展公司业务，完成销售指标，主要销售对象为农药公司、国内贸易公司；

2、负责客户的前期洽谈和后期跟进、沟通，完成合同的谈判签署并负责合同各阶段的回款工作；

3、负责收集整理市场趋势变化及客户反馈信息。

本科无责任底薪每月5800-6300+年底绩效奖金；

硕士无责任底薪每月6800-7300+年底绩效奖金；

学生会主席等核心学生干部每月额外增加400元补贴（为期2年）；

年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶。

济南及出差所负责业务区域