一、企业简介：

截至2022年末，中国光大银行已在境内设立分支机构1,307家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行相继开业运营，东京代表处正式挂牌；企业形象日益彰显，入选福布斯中国发布的“中国ESG50”榜单，入选恒生A股可持续发展企业指数，在2022年“全球银行1,000强排行榜”中，中国光大银行位列第27名，比上年提升5个位次，跻身前30强。

总行

【信用卡中心】

信息科技类：软件开发岗、系统运维岗、云计算技术岗、网络管理岗

金融数据类：数据分析岗、数据挖掘岗

风险管控类：风险计量岗、风险策略管理岗

营销管理类：营销策划岗、产品管理岗

【远程银行中心及客户营运中心】

管理培训生：运营管理岗、数据运营岗、产品经理岗、智能训练岗、人力资源岗

【金融科技部】

金融科技类：金融科技岗（金融科技部）

【数据资产管理部】

金融科技类：金融科技岗（数据资产管理部）

【科技研发中心】

金融科技类：科技研发岗（科技研发中心本部）

科技研发岗（科技研发中心异地）

【智能运营中心】

金融科技类： 金融科技岗（模型应用方向）金融科技岗（前沿算法方向）

金融科技岗（数据挖掘方向）金融科技岗（系统研发方向）

分行市场营销类岗位分行柜面操作类岗位

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、日程安排

简历筛选：（2023年3月下旬-4月中旬）

在线测评：（2023年3月下旬-4月中旬）

笔试：（2023年4月下旬）

面试：（以各机构实际安排为准）

签约：（以各机构实际安排为准）

投递网址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html。