海南清洁能源产业园开发投资集团有限公司为国有独资公司，为推进公司市场化改革，提升昌江县物业管理品质，拟成立下属物业公司，现面向社会公开招聘4名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
总经理1名、品质管理部副部长1名（主持工作）、项目拓展部副部长1名（主持工作）、项目拓展部部长助理1名。
三、招聘条件
（一）基本资格条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；
2.政治素质良好，拥护中国共产党的路线、方针和政策；
3.具有良好的职业道德和履职记录；
4.本科及以上学历；45周岁（含）以下；
5.具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等;熟悉政府部门工作模式和工作流程，熟悉行业市场的需求结构、特点以及变化趋势等条件。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
7.具有法律法规规定不得聘用为国有企业领导人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过昌江黎族自治县人民政府网（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社会发布招聘公告。
发布时间：2022年12月23日
（二）报名与资格审查
1.组织报名：应聘人员只限选报一个招聘岗位；
2.报名时间：2022年12月23日至2023年1月13日；
3.报名方式。采取网上报名方式进行。
本次招聘不收取报名费。包括填写报名信息、上传照片和资格材料等、查询资格审查结果等环节。
（1）邮箱投递报名资料，请先下载相关的表格（附件2），登记填写个人信息，连同应聘岗位所需相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至海南清洁能源高新技术产业开发投资集团有限公司邮箱hncjct@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。应聘人员须在报名规定时间内报名提交。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格。
（2）上传材料。网上报名时，应聘人员应扫描上传提交以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
； a.有效二代身份证正反面(同页)或护照（有效证明信息页）
b.本人近期1寸免冠蓝底证件电子照片（不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；
c.本科及最高学历证书；
注：①国内学历须提供学信网认证：学信网http://www.chsi.com.cn/打印的教育部学历证书电子注册备案表(更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识）
②国外学历须提供教育部留学服务中心认证
d.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。
e.全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院。
f.诚信承诺书（下载附件2，黑色字迹手写签名扫描上传）
以上上传材料均要求为原件的扫描件（黑白、彩色均可），不得拍照、截图（除全国失信被执行人查询结果外）上传。
g.个人简历。
4.资格初审。根据岗位报考条件对报名人员资格进行初审，择优挑选人员进入面试。资格审查结束后电话通知资格审查人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）考试测评
考试测评将以面试方式进行。通过资格审查人员进入面试。
（1）时间和地点：具体时间地点待电话通知；
（2）面试形式：半结构化面试。重点测试综合素质（专业素养、业务能力、语言表达、应变能力、综合素质与岗位匹配度等）；
（3）面试成绩满分100分，面试成绩依据“四舍五入”法，精确到小数点后两位。面试成绩低于60分的，不纳入资格复审人员范围；
（四）资格复审：
根据招聘岗位的面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。如同岗位面试成绩最高分有并列排名的，按以下条件顺序确认入围资格复审人员：1.曾任国企副职及以上高层管理者；2.学历高者；3.中共党员。如都满足以上条件，加试一场面试，以加试面试成绩高者确定入围资格复审人员。加试面试时间和地点另行通知。
资格复审时间和地点在报名系统发布公告通知。
资格复审须提交以下材料：
（1）《报名登记表》(在报名网站自行打印)；
（2）本人近期1寸免冠蓝底证件照片2张；
（3）网上报名要求上传的所有证书证明材料原件及1份复印件；
（4）户口本原件及户主页和本人页复印件一份；
（5）本人无犯罪记录证明。
以上材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间未能提供上述材料的，取消聘用资格。应聘人员提供材料必须真实客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消聘用资格。
（五）考察与体检
通过面试和资格复审后，确定背调考察人选。优秀人才若应聘报名岗位不具备足够资质、经验、条件，可调剂至其他合适岗位，具体以县国资委批复为准。由海南清洁能源高新技术产业园开发投资集团有限公司委派考察组对其进行背调考察（考察方式由海南清洁能源高新技术产业园开发投资集团有限公司确定）；根据考察结果，统一组织人选进行体检。体检标准按照公务员入职体检通用标准（试行）执行。体检时间地点待电话短信通知；应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南清洁能源高新技术产业园开发投资集团有限公司提出复检要求。复检应另外选择同级别及以上医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）拟聘人员公示
根据考试测评、资格复审、考察和体检结果确定拟聘用人选，并将拟聘人选进行公示，公示期限为7天；经公示无异议的，发聘用通知并办理入职手续；考试测评、资格复审、考察和体检结果不符合要求和拟聘人选公示结果影响聘用的不予聘用。
（七）递补
上述招聘程序中，在应聘人员资格复审、考察、体检、公示任一环节中，自愿放弃、不合格、不参加或在公示中发现影响聘用问题而导致岗位出现空缺的，按同岗位面试成绩由高至低依次等额递补资格复审、考察、体检或拟聘人选。
（八）人员聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的人选，予以正式聘用。企业实行企业化、市场化的用人制度，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，依法签订劳动合同（两年）。试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇采取考核激励机制，按照“基本薪酬+考核绩效”的模式发放，并按相关政策足额缴纳四险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。符合海南自由贸易港人才引进政策的，可按有关规定申请享受海南自由贸易港人才住房、购车购房、子女入学、配偶就业等人才服务保障政策。
岗位条件：
总经理
1.不限专业，本科及以上学历，年龄在45周岁及以下。
2.有物业管理类职业资格证书优先。
3.有物业管理行业工作5年及以上工作经验；其中有3年及以上中大型物业公司副总经理任职经历。（在住宅、商业、写字楼等项目管理经验丰富；有优秀的领导能力、较强的抗压能力和团队建设维护能力，及能适应多种物业形态的综合管理能力；具有较强的沟通协调能力及业务拓展能力，业内口碑良好。)
4.具备良好的沟通能力、写作能力、公关协调能力、计划执行能力、谈判能力、团队协作能力和组织领导能力，具有突出的应变能力和危机处置能力;
5.对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验;
6.具有广泛的人脉资源，熟悉物业行业市场特点、经营模式及管理体系，了解物业的行业现状及国内外市场动态;
7.特别优秀者，可适当放宽年龄等要求；
8.掌握物业公司经营模式及管理体系，具有成熟的管理实践经验。
品质管理部副部长
1.本科及以上学历，经济类、管理类等相关专业，特别优秀的人才专业不限；
2.年龄40周岁以下；
3.具有5年以上物业公司工作经验，3年以上物业品质经理管理经验，有知名物业公司工作经验者优先；
4.熟悉物业行业的质量管理体系和流程，能够运用先进的质量管理方法和各种质量工具进行质量管理;
5.熟悉信息化系统及设备,了解基本操作流程；
6.具有优秀的沟通能力、分析能力、执行力和快速解决问题的能力；
7.特别优秀者，可适当放宽年龄等要求；
8.身体健康，能承受一定的工作压力；
9.廉洁从业,无涉毒、吸毒史，严格遵守法律、法规、公司规章制度,有较强的保密意识。
项目拓展部副部长
1.本科及以上学历，经济类、管理类等相关专业，特别优秀的人才专业不限；
2.年龄40周岁以下；
3.具有5年以上物业公司工作经验，3年以上物业项目经理管理经验，有知名物业公司工作经验者优先；有担任过政府项目项目经理或者管理过物业项目等，以及从事过政府物业管理项目招投标尤佳。
4.熟悉物业管理法律法规、作业流程和较全面物业管理知识，愿意接受拓展的绩效考核和挑战；
5.具有较强的领导、组织、沟通、协调、谈判能力，计划与决策能力，统筹分析综合归纳能力。具有高度的责任心和敬业精神及团队整合能力；
6.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有团队精神；
7.特别优秀者，可适当放宽年龄等要求；
8.身体健康，能承受一定工作压力；
9.廉洁从业,无涉毒、吸毒史，严格遵守法律、法规、公司规章制度,有较强的保密意识。
项目拓展部部长助理
1.本科及以上学历，管理类等相关专业，特别优秀的人才专业不限；
2.年龄40周岁以下；
3.具有8年以上工作经验，有政府监管部门工作经验者优先；有担任过政府项目项目经理或者管理过物业项目等，以及从事过政府物业管理项目招投标尤佳。
4.熟悉物业管理法律法规、作业流程和较全面物业管理知识，愿意接受拓展的绩效考核和挑战；
5.具有较强的领导、组织、沟通、协调、谈判能力，计划与决策能力，统筹分析综合归纳能力。具有高度的责任心和敬业精神及团队整合能力；
6.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有团队精神；
7.特别优秀者，可适当放宽年龄等要求；
8.身体健康，能承受一定工作压力；
9.廉洁从业,无涉毒、吸毒史，严格遵守法律、法规、公司规章制度,有较强的保密意识。
